在职场中员工离职是最常见不过的了，一旦碰到交接不清楚的时候真的会让人很无奈， 所以无论作为交接人还是接手人，我们都希望能做好工作交接。
但怎么才能做好离职工作交接呢？ 多数人在交接工作时就是按照HR给的离职流程表，把自己手上的资料整理打包，再和接手人讲解说明一下就完事了，再好一点会写个材料和任务清单给接手人。但是这些交接工作不一定细致到交代清楚所有问题，还是有很多遗留问题需要双方反复沟通，才能使接手人完全明白。
Odoo免费开源ERP有专门的员工模块来管理员工，通过Odoo员工工作交接流程模块使交接工作变得更容易！
工作交接流程由即将离职的员工创建，暂时或永久地协助其继任者履行其职责。无论是长假还是员工辞职，完善系统的工作交接流程都至关重要。在员工休假或辞职之前交接完，有助于提高工作效率，而不会使工作受到任何阻碍。
管理者可以通过"Odoo员工工作交接流程"轻松管理员工辞职或休假。
Odoo员工工作交接流程也允许您的HR在员工辞职或申请休假时创建表格，该表格包含员工的姓名，职位，离职日期。一旦人力资源部门添加了员工的姓名和离职/休假日期，人力资源部门就可以将表格发送给员工。离职员工从人力资源部门收到表格后，可以在该表格上添加工作移交的接手人和岗位职责。经过所有审批流程后，最终审批是人力资源部门。
特征
- 人力资源主管可以创建员工工作交接流程。
- 人力资源主管只需单击一下即可将该表单发送给员工。
- 员工可以在表单中添加他们的职位和岗位职责。
- 相关人员有权批准或不批准移交名单的请求。
- 员工有权同意/拒绝请求。
- 人力资源部门有权进行最终流程，即将其标记为已完成或拒绝。
工作流程
- 首先，登录到 Odoo 实例，然后转到"员工"模块。
- 转到"工作交接流程"选项卡下的"交接表格"。
- 单击"创建"按钮以创建新的移交表单。
- 添加员工姓名、离职日期、交接时间，然后保存表单并单击"发送给员工"按钮。
- 员工需要添加职位及接手人，添加离开原因并提交表单。
- 负责人只需单击"批准"或"取消"按钮即可"批准"或"取消"工作交接请求。
- 员工可以点击左上方按钮即可批准或取消请求。
- 接手人可以同意或拒绝工作交接请求。
